Luis Enrique Ramírez Calderón , Narcisa Centeno Cárdenas, Ricardo Muñoz Muñoz, Elizabeth Myrian Avalos Martinez .
DOI: 10.59427/rcli/2023/v23cs.382-389
Este estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y el desempeño de los colaboradores en emprendimientos familiares en Lima Metropolitana Perú. Se desarrolló con un enfoque cuantitativo, un nivel aplicado-descriptivo y correlativo con diseños no experimentales de secciones transversales. Adicionalmente, la muestra estuvo conformada por 45 empresas familiares en centros comerciales de Lima Metropolitana, y se utilizaron dos cuestionarios como herramientas de medición. El primero evalúa la percepción de las condiciones de trabajo que ofrecen estas empresas y el segundo evalúa el desempeño laboral del empleado. Ambos instrumentos han pasado el proceso de análisis de confiabilidad Alfa de Cronbach y han mostrado una confiabilidad muy alta. Los resultados muestran que la situación laboral y la variable desempeño laboral tienen una relación significativa. Además, ambas tienen una relación resultados de la inferencia muestran un valor de significación bilateral de 0,0001 < 0,05, lo que indica que existe una relación entre la situación laboral y el desempeño de los colaboradores en los emprendimientos familiares, y el coeficiente de correlación es de 0,621, lo que indica que la relación entre ambas es moderada.
Pág 382-389, 23 May
