Carmela Rosalía Romero Luján, Gerardo Francisco Ludeña González, Nilton Isaias Cueva Quezada
DOI: 10.59427/rcli/2023/v23cs.1781-1785
El objetivo del estudio fue analizar de qué forma se vulnera la libertad de trabajo al personal policial que cuenta con procedimientos administrativo disciplinarios pendientes. El diseño empleado fue cualitativo y el alcance descriptivo. La muestra la conformaron datos de revistas indexadas Scielo, Redalyc, Dialnet, y Proquest, la técnica es la recopilación materializada correspondientes a las variables la vulneración a la libertad del trabajo y procedimiento administrativos disciplinarios en la Policía Nacional del Perú. De la misma forma, se efectuó la revisión de producción científica disponible para su descarga gratuita, filtrando las palabras claves “libertad de trabajo”, “procedimiento administrativo disciplinario”, “derechos fundamentales”, “derecho al trabajo”, “limitación de derechos”. Como resultados de la presente investigación se evidencio que la normativa vigente de la PNP en cuanto a la libertad de trabajo limita a los efectivos policiales a pasar a la situación de retiro a solicitud, cuando estos se encuentren sometidos a un procedimiento administrativo disciplinario por infracciones “Muy Graves a la Ley de Régimen Disciplinario de la PNP”. Concluyendo que dicha Ley colisiona con la Constitución Política del Perú en el extremo del derecho a la libertad de trabajo.
Pág 1781-1785, 16 Sep
