Juan Eduardo De La Cruz Morales, José Jorge Rodríguez Figueroa, Fernando Paul Cerón Valencia, Anthony Gensollen Queens, Daysi Karol Pacheco Sánchez
DOI: 10.59427/rcli/2023/v23cs.2899-2909
La revisión sistemática en el presente trabajo está relacionado al objetivo de mejorar la aplicación de la ética institucional e individual en la administración pública (AP). La metodología utilizada es la revisión de artículos científicos publicados durante los últimos 5 años, en el análisis se consideraron tres categorías: deficiencias en el código de ética, comparación entre la ética institucional e individual, y las estrategias de capacitación. La revisión del código de ética es un documento recordatorio de las sanciones que puede recibir a un empleado público que no cumple con los deberes, prohibiciones establecidas en dicho código. Este código puede ser modificado de acuerdo con la cultura de la organización, sus principios y valores. Los resultados del estudio de la ética institucional versus la ética individual, en vista que los principios y valores de la persona deben trascender hacia el bien común o general de la sociedad y no solamente complacer el interés individual. Se concluye con el diseño de estrategias para mejorar la aplicación de la ética institucional a través de la capacitación en las universidades no es insuficiente, siendo imprescindible la participación global de la comunidad, como las iglesias, sociedad civil, colegios con lo cual se cree conciencia y una cultura ética que pueda modificar los comportamientos de las personas para que prevalezca el bienestar general antes que el individual.
Pág 2899-2909, 25 Nov
