Omar Amorín Quispe, Alberto Bueno Ramón Osorio, Eusterio Oré Gutierrez
DOI: 10.59427/rcli/2023/v23cs.2979-2989
En el estudio se muestra un análisis acerca de la adopción e implementación de las premisas de la mega tendencia de la modernización referente a la gestión pública en las entidades públicas del Perú, que se viene efectuando de forma paulatina, pero sin dejar de mencionar que este proceso viene siendo rechazado por una gran parte de los servidores públicos, debido al desconocimiento que tienen sobre el tema y/o inducidos por grupos de poder en su afán de mantener su status quo entre otras motivaciones; además en el estudio se demuestra que la modernización referente a la gestión pública se relaciona de manera positiva y significativa con el desempeño laboral de los servidores públicos, mediante el análisis de los documentos empleados en el desarrollo del estudio. En el aspecto metodológico se utilizó información recabada por medio de artículos de revisión y científicos, tesis, textos y otros documentos. Se efectuó el estudio para coadyuvar a la elevación del nivel del desempeño laboral de los servidores públicos y por consiguiente también al nivel logrado de calidad de vida por la ciudadanía.
Pág 2979-2989, 01 Dec
