Esteban Nolberto Panta Medina
DOI: 10.59427/rcli/2023/v23cs.424-433
Este artículo tuvo por objetivo describir la incidencia del clima organizacional y el plan estratégico para fortalecer las instituciones públicas. Se realizó una revisión de artículos científicos ya publicados de la base de datos de Scielo, Scopus, Redalyc, EBSCO Host y Web Of Science con un total de 50 artículos, fue de carácter cualitativo. Los resultados sobre el clima organizacional, demostraron la importancia de esta variable tanto para un buen ambiente laboral, y la relevancia del talento humano para desempeñarse y encaminarse a la eficiencia y eficacia. En base al plan estratégico, dichas investigaciones analizadas, hablan del buen funcionamiento, tener una visión, misión enfocada en los objetivos estratégicos y la mejora continua de las empresas de manera eficiente.
Pág 424-433, 02 Jun
