Fiorella Cortez López, Luis Marcelo Olivos Jimenez, Milagros Antonieta Olivos Jimenez, Galia Susana Lescano López
DOI: 10.59427/rcli/2023/v23cs.1447-1455
En la actualidad, el Perú atraviesa por problemas que se direccionan a las entidades públicas y más aún en las municipalidades que se ven reflejadas por las dificultades que se presentan en el desempeño del colaborador, quien ve mermado su motivación por el poco incentivo que brinda la municipalidad, así como la sobrecarga de trabajo, documentación física entre otras cosas. El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión municipal en el desempeño laboral en una entidad pública en el Perú, la muestra que se consideró fue de 132 colaboradores administrativos y a través de los procedimientos estadístico se obtuvo como resultado que, la gestión municipal es percibido en un nivel medio por el 78,8% de los colaboradores, a la vez el desempeño laboral también se percibe con un nivel medio por el 75% de los colaboradores. Concluyendo, que la gestión municipal si influye en el desempeño laboral (R2= 0,684 y Anova = 0,000).
Pág 1447-1455, 11 Aug
